DISC是一種人類行為的語言。

其基礎最早起源於1928年,由美國馬斯顿博士,在其著作『常人之情緒」

一書中,做深入的闡述,以不同行為特質的人,會有對事物不同的看法、反應、

觀點和處事原則等,把人類行為以冰山來做比喻,其中有百分之九十,是看不見的感覺、

情緒、值、和需要等多元化的行事風格,也因此,懂得了解彼此的異同,

更能增進溝通,和避免不必要的衝突岐見產生。

Discus人格特質報告

1.個人版報告 了解應試者的性格作風, 本質是否可以融合公司文化。

2.工作版報告 訂定職務所需的人才基本標準 透過配對功能挑選最適合的人才

​3.團隊版報告 了解隊屬性、互動狀況及可能產 生的問題,並了解每位成員在該團 隊所扮演之角色。

客製化訓練課程

將依照企業團體的特別需求,
設計專屬的課程的內容 

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